Actualizar Ruta 5 / Parada 4

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Contenido lección 1 tercera prueba

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<!DOCTYPE html><html><head><meta charset="UTF-8"><meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1"><link rel="stylesheet" href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@4.0.0/dist/css/bootstrap.min.css" integrity="sha384-Gn5384xqQ1aoWXA+058RXPxPg6fy4IWvTNh0E263XmFcJlSAwiGgFAW/dAiS6JXm" crossorigin="anonymous"><style>@font-face{font-family:gotham;src:url(https://expertochevron.com/resources/images/havoline4t/ruta1/gotham_book.ttf)}body{font-family:gotham;background-repeat:no-repeat;background-attachment:fixed;padding:16px}.card{margin:16px;padding:16px;border-radius:20px;background-color:#fff;color:#000}.title{text-transform:uppercase;color:#bd0c2e;font-weight:600}hr.new2{border-style:none;border-top-style:dotted;border-color:#d3d3d3;border-width:6px;width:90%;text-align:center}li::marker{font-size:2.5em}li.dot::marker{color:#bd0c2e;margin-left:-10px}.groupbox-red{padding:8px;background-color:#bd0c2e;border-radius:8px;color:#fff}.justify{text-align:justify}.ti-p3-r5{text-align:center}.ti-p4-1{font-weight:600;text-align:center}.ti-p4-1-s1{text-align:center;color:#bd0c2e;margin-top:2%}.img-sep{background:url(Texaco/ruta5/r5_barra_separador.svg);display:block;width:100%;margin:3% 0;height:2vh;background-position:center;background-size:contain;background-repeat:no-repeat}.m-fin{margin:3% 0}</style></head><body><table width="100%" align="center"><tr align="center"><td colspan="2"><p class="title">Trabajo en equipo y colaboración</p></td></tr><tr><td><p class="justify">El trabajo en equipo implica la cooperación entre personas que poseen habilidades que se complementan mutuamente para alcanzar un objetivo conjunto.<br><br>Este proceso involucra la integración de las fortalezas y habilidades únicas de cada miembro del equipo para lograr metas comunes de manera eficaz y productiva.</p></td></tr><tr><td><p class="title text-center">Algunas características clave del trabajo en equipo:</p></td></tr><tr><td><p class="title">1. Colaboración:</p><p class="justify">Los miembros del equipo trabajan juntos para alcanzar un objetivo común, aportando sus conocimientos y habilidades individuales.</p></td></tr><tr><td><p class="title">2. Coordinación:</p><p class="justify">Existe una distribución clara de roles y responsabilidades dentro del equipo, asegurando que cada miembro contribuya de manera equitativa.</p></td></tr><tr><td><p class="title">3. Comunicación efectiva:</p><p class="justify">Se fomenta una comunicación abierta y transparente entre los miembros del equipo, facilitando el intercambio de ideas, la resolución de problemas y la toma de decisiones conjuntas.</p></td></tr><tr><td><p class="title">4. Confianza y respeto:</p><p class="justify">Se establece un ambiente de confianza donde los miembros se sienten seguros para expresar sus opiniones y sugerencias sin temor al juicio o crítica negativa.</p></td></tr><tr><td><p class="title">5. Objetivos claros:</p><p class="justify">El equipo comparte metas y objetivos claros, lo que proporciona una dirección común y mantiene a todos los miembros enfocados en la tarea.</p></td></tr><tr><td><p class="title">6. Adaptabilidad:</p><p class="justify">Los equipos son capaces de adaptarse a los cambios y desafíos que puedan surgir durante el proceso, ajustando estrategias y métodos que sean necesarios.</p></td></tr><tr align="center"><td><h4 class="title m-fin">“El todo es mayor que la suma de sus partes”</h4></td></tr></table></body></html>

<html><head><meta charset="UTF-8"><meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1"><link rel="stylesheet" href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@4.0.0/dist/css/bootstrap.min.css" integrity="sha384-Gn5384xqQ1aoWXA+058RXPxPg6fy4IWvTNh0E263XmFcJlSAwiGgFAW/dAiS6JXm" crossorigin="anonymous"><style>@font-face{font-family:gotham;src:url(https://expertochevron.com/resources/images/havoline4t/ruta1/gotham_book.ttf)}body{font-family:gotham;background-repeat:no-repeat;background-attachment:fixed;padding:16px}.card{margin:16px;padding:16px;border-radius:20px;background-color:#fff;color:#000}.title{text-transform:uppercase;color:#bd0c2e;font-weight:600}hr.new2{border-style:none;border-top-style:dotted;border-color:#d3d3d3;border-width:6px;width:90%;text-align:center}li::marker{font-size:2.5em}li.dot::marker{color:#bd0c2e;margin-left:-10px}.groupbox-red{padding:8px;background-color:#bd0c2e;border-radius:8px;color:#fff}.justify{text-align:justify}.ti-p3-r5{text-align:center}.ti-p4-1{font-weight:600;text-align:center}.ti-p4-1-s1{text-align:center;color:#bd0c2e;margin-top:2%}.img-sep{background:url(Texaco/ruta5/r5_barra_separador.svg);display:block;width:100%;margin:3% 0;height:2vh;background-position:center;background-size:contain;background-repeat:no-repeat}.m-fin{margin:3% 0}</style></head><body><table width="100%"><tr><td><div class="title text-center"><p><strong>Gestión del tiempo</strong></p></div></td></tr><br><tr><td><p class="justify">La gestión del tiempo en el ámbito laboral implica la habilidad de cumplir con las tareas y responsabilidades dentro de los plazos establecidos. Es fundamental comprender los procesos y el tiempo requerido para cada tarea, evitando fijar metas que sean difíciles de alcanzar.<br><br>Una mala gestión del tiempo en el trabajo, lo agrava y afecta significativamente a la productividad de la empresa.</p></td></tr><tr><td><p class="title text-center">Consejos para una mejor gestión del tiempo en el trabajo:</p></td></tr><tr><td><p class="title">Define y conoce el tiempo real de cada tarea</p><p class="justify">Ten en cuenta todos los aspectos implicados en una tarea; no omitas ninguna etapa del proceso, ya que cada parte de este contribuye al tiempo total y es importante para establecer metas alcanzables.</p></td></tr><tr><td><p class="title">Evalúa como estás usando tu tiempo</p><p class="justify">Evalúate a ti mismo como estás utilizando tu tiempo laboral y si pudieras buscar nuevos métodos o acciones que te permitan optimizar tu tiempo. Por ejemplo, te has preguntado ¿cuánto tiempo al día estás utilizando tu celular?, o ¿Cuánto tiempo te ahorrarías al final de la jornada laboral si vas realizando todo en orden para que tu cierre no sea complicado?</p></td></tr><tr><td><p class="title">Equilibrio laboral y personal</p><p class="justify">Debemos siempre considerar que debe haber un equilibrio entre la carga laboral y el tiempo personal, por lo que debemos ser eficientes en nuestros horarios y usar adecuadamente nuestro tiempo.</p></td></tr><tr><td><p class="title">Continua comunicación entre líderes y colaboradores</p><p class="justify">Muchos procesos o tareas se ven afectados por la falta de comunicación entre los involucrados, esto conlleva a reprocesos que afectan el tiempo que dedicamos a esa tarea. Es sumamente importante la comunicación entre todas las partes para todos aportar y establecer claramente la meta.</p></td></tr></table></body></html>

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